岗位内容：
1. 负责城市规划、建筑设计、景观设计等专业类人才的招聘，制定并落实招聘计划；
2. 筛选简历、安排面试、跟进候选人的招聘流程，并与内部业务团队进行有效的对接；
3. 推动招聘流程的优化升级，提高招聘效率和质量；
4. 定期参加行业交流会、招聘会等活动，扩展人才招聘渠道。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业背景；
2. 3年以上人力资源或招聘工作经验，有成功的专业人士招聘经验；
3. 具备优秀的沟通、协调和组织能力，较强的判断力和分析能力，善于发现人才；
4. 熟悉各种招聘渠道，热爱招聘行业，具备开拓创新招聘渠道的能力。