岗位职责：
1、负责公司新员工、销售线、管理层培训体系搭建与实施；
2、负责公司日常各期培训的运营管理和统筹；
3、参与公司人才培养体系的搭建，人才画像、学习地图梳理；
4、公司内部讲师团队的培养和管理；
5、公司培训制度和流程的实施与优化；
6、线上学习平台的搭建、视频课程的制作；
7、负责公司文化的员工关怀、节日及主题月活动的设计，提升团队凝聚力。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上培训相关经验；
3、有TTT或者课程设计开发经验者优先；
4、快消行业同岗位工作经验优先；
5、热爱培训工作，致力于在人才发展领域长期发展；
6、形象气质佳、眼里有事、思维灵活、皮实。

备注:这个岗位专职做培训和企业文化，要求有较高的ppt制作能力，授课能力和企业文化活动策划能力，具备基本的课程研发能力。会视频剪辑，H5的制作等。具备这个能力的再详聊。

薪酬:5-7k，里面含20%的岗位绩效，当年评估合格13薪，评估优秀可以14-15薪（具体根据当年经营情况定）

平时大小休，节假日正常休，过年半个月，公司是家人和战友文化，福利很多，晋升空间和轮岗机会很多。