1. 教育背景：人力资源、工商管理等相关专业大专及以上学历。
2. 经验要求：3年以上人事管理经验，1年以上广告加工/制造业行业经验优先。
3. 专业技能：熟悉招聘、培训、薪酬绩效等全模块，熟练操作HR系统及办公软件。
4. 能力素质：具备团队管理、沟通协调及问题解决能力，适应快节奏工作。
5. 行业认知：了解广告加工行业用工特点，熟悉劳动法规，有成本控制意识。