工作内容

1、公司领导日常工作和重要活动的文秘及内勤服务；

2、承接督办公司领导安排工作任务的贯彻落实；

3、公司重要会议的安排组织；

4、企业文化宣传活动的策划、组织；

5、人力资源配置与总体规划；

6、薪酬方案、绩效考核及管理制度的制定与监督实施；

7、按照公司的方针、制度，对本部门重大事项进行决策指导；

8、治安保卫、后勤保障、机要管理、党务工会工作；

9、确保管理目标和发展目标的实施；

10、负责突发事件的处理；

11、与政府部门的协调外联工作；

任职资格

1、本科及以上学历；

2、人力资源、企业管理等相关专业；

3、10年以上相关工作经验；

4、有较强的领导能力，沟通能力和指挥能力，具备较高的分析、判断能力和创新思想，在实际工作中协调和处理问题能够得心应手；

5、敬业爱岗、以身作则，以人为本，为岗位解忧，坚持原则、探索创新，甘于奉献，有较好的感召力和人格魅力；