工作职责
1. 主导公司人事行政体系的搭建与优化，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系及行政后勤等全模块管理。
2. 统筹跨部门协作，推动组织架构调整与人才梯队建设，支撑业务高速发展需求。
3. 负责办公环境管理、固定资产盘点及行政采购等日常运营事务，确保公司运转高效有序。
4. 处理员工投诉、劳动争议等突发问题，维护和谐稳定的劳资关系。
5. 制定并执行企业文化活动方案，提升员工归属感与团队凝聚力。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备10年以上人事行政管理经验，其中5年以上团队管理经验，有快消行业背景者优先。
3. 精通劳动法律法规，熟悉招聘、薪酬、绩效等模块的全流程操作，能独立设计并落地制度体系。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应业务部门需求。
5. 工作细致严谨，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。