【工作内容】
1、负责每月全体员工薪酬的准确、准时核算，包括绩效、奖金、津贴、社保公积金扣款等数据的收集与审核。
2、维护和更新薪酬数据库，确保员工薪酬信息的准确性和保密性。
3、协助管理员工福利计划，包括社会保险、住房公积金、补充商业保险等的申报、缴纳和日常管理。
4、协助制定、优化和完善公司的薪酬福利制度和流程。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、工商管理、财务等相关专业优先；
- 对绩效管理与薪酬体系有一定了解，具备良好的数据分析能力；
- 具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应多任务并行的工作节奏；
- 拥有良好的职业素养，工作细致认真，能独立完成岗位职责。