岗位职责：

1、负责员工入职手续办理（合同签订、档案建立、系统录入等）；

2、处理员工转正、调动、晋升、离职等异动手续，确保流程合规；

3、考勤数据收集、核对与统计分析，输出考勤报表，发现问题并及时反馈；

4、员工社保公积金的增减员、社保报表的输出；

5、处理员工休假、加班、调休等申请，确保系统记录准确；

6、协助基地人才、职称的申报；

7、其他交办的人力资源相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；

2、2-3年以上人力资源相关工作经验，熟悉各项人事服务流程和人力资源系统（如：SAP）操作；

3、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，责任心强；

4、熟练使用Office、BPM等办公软件的应用。