职位描述：
1、负责公司人事管理工作，协助完善公司规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责公司全流程招聘工作，包括岗位需求梳理、招聘渠道拓展与维护（招聘网站、社交平台等）、简历筛选、面试邀约与执行、offer发放及入职跟进，保障各部门人员供给；
3、负责员工关系管理，包括入职手续办理、劳动合同签订与归档、试用期跟踪与考核、离职面谈与手续办理，搭建和谐的员工关系，降低员工流失率；
4、负责公司培训工作，包括培训需求调研、培训计划制定、培训物料准备、培训现场执行及培训效果评估，提升员工岗位能力；
5、负责公司考勤、薪酬核算辅助工作，核对员工考勤数据，协助完成月度薪资核算与发放相关事宜；
6、协助组织公司员工活动（团建、节日活动等），丰富员工文化生活，增强团队凝聚力；
7、其他协助团队完成的工作事项。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，专业不限；
2、有一定的人事经验（招聘，培训），熟悉相关工作的内容和流程；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
上班时间：9:30-18:30，周末双休，入职购买五险一金