岗位职责：

1、协助做好发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

2、员工信息资料及各类人事档案资料的管理；

3、办理入职离职手续及员工工资和考勤结算；

4、根据年度培训计划，组织实施月度培训工作；

5、项目日常人事工作的对接、督导检查；

6、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，24-35岁；人力资源管理等相关专业，有物业行业工作同岗位工作经验优先；

2、熟悉人力资源管理六大模板的基础事务性工作；

3、熟练应用办公软件，有较强的学习能力和责任心，具备较强的独立处理事务的能力。