岗位要求：

1、依据公司的战略规划，制定公司年度人力资源规划及工作计划；

2、根据公司职位调整需要组织各部门对职位说明书进行相应修订变更；

3、按照人力资源需求制定招聘计划并实施；

4、制定公司的年度、季度、月度的内部与外部培训计划；

5、组织审核并汇总公司各岗位下月的绩效考核表，并提炼主要考核指标；

6、组织优化公司的薪酬方案；

7、宿舍、食堂、车辆、工厂后勤工作的统筹。

岗位要求：

1、人力资源相关专业本科以上学历；

2、熟悉企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和相应的操作能力；

3、人力资源经理岗位5年以上工作经验。

预计2026年1月初会搬迁到黄埔区永和创新谷