岗位职责：

产业园班子成员，统筹管理人力资源部、培训部。

1. 负责根据公司战略规划，制定人力资源部管理规划，并将规划形成年度工作计划分解到岗。

2. 负责制定相关制度、流程建设计划，管理闭环。

3. 负责成本的有效控制，组织费用预算制定并对预算实施过程实施管控，持续降本增效。

4. 负责组织信息化、数字化建设。

人力资源方面：

1. 负责完成组织架构编制、调整，定岗定编制定。组织岗位职责与工作流程编制、修订。

2. 组织年度招聘计划制定、分解到月并组织招聘执行到位。

3. 组织年度培训计划制定、分解到月并组织培训执行。

5. 负责组织绩效管理体系建设，结合实际情况，逐个部门落实完善，最终实现考核到岗、到人，提升考核有效性。

6. 负责员工职业生涯规划、内部晋升通道建设，明确各岗位在园区的职业发展方向、晋升路线。

7. 负责组织班子成员组建、干部招聘及管理工作。

8. 负责企业文化建设规划制定、落地计划组织实施。

任职要求：

1. 人力资源相关专业，本科及以上学历优先;

2. 核心经验要求：5年以上人力资源同等岗位管理经验，有外企或教育培训行业从业经优先:

3. 具有战略、策略化、逻辑化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;

4. 具有解决复杂问题的能力，具有很强的计划性和实施执行能力;

5. 具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。