岗位职责:
1、入职管理: 协助完成新员工入职全流程;
2、在岗服务: 处理员工信息变更、证明开具等日常事务请求;
3、离职管理: 协助办理员工离职手续;
4、协助维护EHR系统中的员工主数据,确保信息的准确性与时效性;
5、学习并处理通过HR服务工单系统提交的各类员工咨询与事务请求;
6、协助进行定期的HR数据核对与清理工作;
7、作为一线服务支持,学习解答员工关于公司政策、HR流程的常见问题;
8、协助起草和发布面向全员的人事通知、流程指引等;
9、支持员工档案的电子化、标准化整理与归档工作
任职要求:
1、本科学历及以上,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、对HR流程标准化、数字化转型有浓厚兴趣,有客户服务、行政助理或相关实习经验者优先;
3、熟练使用Office软件: 尤其需要熟练使用Excel进行数据录入、筛选和基础整理。