硬核高科技领域，核工业前沿领域

核心职责:
1、制定并执行公司年度及中长期人才战略，精准支撑业务爆发式增长。
2、主导建立高效的全球招聘体系，重点攻克核聚变、等离子体物理、应用数学、超导工程、机械工程等硬科技领域的人才。
3、关键岗位人才的寻访、评估和吸引工作。
4、组织与文化建设：设计扁平、高效、敏捷的组织架构，确保在快速扩张中保持创新活力。
5、人力资源体系搭建：薪酬福利体系、股权激励计划、入职流程、人事合规等。

任职资格：
1、必须：反应快，有冲劲
2、必须：本科
3、必须：招聘过硬核高科技领域人才
4、必须：人力资源6大模块均能上手，招聘是重点

5、加分：理工科本科/一本以上
6、加分：从0-1搭建人才团队、构建6模块
7、加分：英语工作语言
8、加分：做过全球人才招聘（硬核前沿科技领域）