一、岗位职责：

1、全面负责公司人力资源的规划、实施工作；

2、全面负责制定和优化公司薪酬、绩效管理体系；

3、全面负责公司人力行政的流程和制度的制定、落实情况工作；

4、全面负责计划、组织、协调公司各类会议和活动；

5、全面负责公司信息化建设；

6、全面负责公司企业文化建设和推广工作；

7、领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1、统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等优先考虑；

2、行政人事经理经验10年以上，总监经验5年以上，有中高层管理经验；

3、执行能力强、沟通能力强、组织协调能力强；

4、有较强的学习能力；

5、有大型企业工作背景优先考虑。