岗位职责：
【培训运营岗A】
按照SOP进行线下项目组织实施
【培训运营岗B】
培训数据分析
【专业力-培训专家A】
项目方案设计，组织问题诊断，课程开发及迭代
【专业力-培训专家B】
课程开发及讲授
【产品力-培训专家】
懂汽车产品，跨部门协同新产品、改款产品的产品培训课程及话术；
竞品监控，输出竞品列表并开发竞品攻防话术
【领导力-培训专家】
业务管理问题诊断、一线管理岗岗位赋能体系搭建及项目设计、课程开发与讲授
必备技能：
课程开发及讲授、项目运营经验、数据分析能力
优先条件：
1、具有一线销售经验；
2、具有汽车行业经验，品牌为经销商模式最佳；
3、接受长期出差
4、沟通能力强，E人
任职资格：
【培训运营岗A】
学习能力强，综合素质优秀者不必具备培训及项目组织实施经验
【培训运营岗B】
具备一定的数据分析能力，做过业务运营-数据运营等岗位，具备数据看板设计的能力
【专业力-培训专家A&B】
培训专业经验3年以上，有项目设计、课程开发、课程讲授的经验，具有汽车行业培训经验，能够接受出差
【产品力-培训专家】
具有汽车大厂产品培训3年以上经验，具备产品课程开发、产品话术开发的能力；
【领导力-培训专家】
10年以上工作经验，5年以上培训经验，一线销售业务管理经验具有业务管理者培训项目管理经验；