岗位职责：
1、独立完成公司多人次工资表编制、核算与发放，确保数据准确、流程合规。
2、负责员工社保、公积金的开户、增减员、补缴、基数调整等全流程处理，解答相关咨询。
3、对接工商部门，处理公司注册、变更、年检等工商管理相关事务，维护合规资质。
4、协助完善人事薪酬福利制度，归档相关人事、薪酬及工商资料。
任职要求
1、1-3 年以上相关人事工作经验，有多人团队薪酬核算实操经验者优先。
2、熟练掌握社保、公积金政策及办理流程，熟悉工商登记、变更等基础业务。
3、精通 Excel 函数运用，能高效处理复杂工资数据，具备较强的细心度和数据敏感度。
4、了解劳动法规及人事合规要求，沟通协调能力强，责任心强。
公司福利
薪资待遇：面议（根据经验匹配竞争力薪酬）
基础保障：五险 + 法定节假日 + 带薪年假