1、负责跟进公司考勤、社保公积金、员工劳动关系；
2、每周、月度、年度报表的收编及整理,以便更好的贯彻和落实工作；
3、根据各部门招聘需求跟进招聘,制定年度招聘培训计划,每月报表总结；
4、办公室收纳整理、办公用品采购，做好后勤服务；
5、领导安排的其他人事行政工作。
6、2年以上相关工作经验,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;
7、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
8、熟悉公文写作格式,熟练运用办公软件;
9、工作仔细认真、责任心强、有团队协作精神,善于挑战。