岗位职责：
1. 负责综合管理部的日常管理工作，确保部门高效运转。
2. 制定并执行部门工作计划，完成公司下达的管理目标。
3. 组织协调公司内部资源，提高管理效率和服务质量。
4. 负责部门员工的培训、考核及团队建设。
岗位要求：
1. 具备3年以上综合管理或相关工作经验。
2. 熟悉企业运营流程和人力资源管理工作。
3. 具备良好的组织协调能力和沟通能力。
4. 有较强的团队领导能力和执行力。