岗位职责:
1.负责公司招聘工作，完成招聘计划，拓展招聘渠道；
2.协助上级领导建立和完善公司的绩效管理体
系，对绩效考核结果进行汇总；
3.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
4.负责员工劳动合同管理，档案及时更新、续签、存档；
5.办理员工入职培训、转正、离职等手续办理；
6.员工考勤管理、员工劳动合同签订、员工档案管理；
7.负责公司的日常事务，如办公用品、办公设备和员工福利的采购和发放等；
8.完成上级安排的其他工作。
职位要求:
具备良好的沟通技巧，能够以清晰简洁的方式表达意思；
具备良好的组织能力和团队合作精神，能够与各部门保持良好的沟通；
具有独立思考能力，能够处理日常工作中出现的各种问题。