岗位职责：
- 负责制定并执行公司招聘策略，满足公司人才需求
- 管理和优化招聘流程，提高招聘效率
- 进行职位分析，制定职位描述和任职资格
- 利用各种招聘渠道发布招聘信息，筛选应聘简历
- 组织面试，评估候选人，提供招聘决策建议
- 跟进录用流程，确保候选人顺利入职
- 维护招聘渠道和人才库，建立良好的招聘品牌形象

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
- 3年以上招聘相关工作经验，有猎头经验者优先
- 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备良好的招聘技巧
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神
- 强烈的责任心和执行力，能承受工作压力
- 熟练使用Office办公软件及人力资源相关系统