【岗位职责】
1、按照业务部门需求完成外部人才获取。
2、理解业务，协助制定招聘需求，并制定相关实施计划并落地。
3、开展人才MAPPING，建立电商人才库。
4、优化和完善招聘流程，提升招聘效率。
【任职资格】
1、本科学历以上，3年（含）以上成功招聘经验。
2、熟悉招聘渠道、招聘流程、招聘工具和招聘技巧。
3、逻辑思维好，积极主动、团队合作意识良好,抗压能力好。
4、具有电商招聘经验优先。