岗位职责：

1、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人事管理工作；

2、负责公司车辆、装修、体系、生产安全等；

3、制定和完善公司各项管理制度和流程，并监督执行；

4、协调处理员工关系，维护良好的劳动关系；

5、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2、具备2-3年人事或行政管理岗位工作经验；

3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理相关知识；

4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及团队合作精神；

5、具备较强的责任心和执行力，能够承受一定工作压力。