人事经理

岗位职责

1、 负责各分公司筹备和人事团队的搭建、管理工作
2、负责建立分公司的人事体系，确保分公司人事管理规范化
3、了解熟悉分公司当地的人事政策，根据区域政策制定相应分公司的管理制度
4、了解分公司所在当地的各个校园的生源、专业及每年的毕业生动向，指导各个分公司做好校园招聘工作。
5、熟悉当地招聘渠道，当地招聘网站的使用规则，做好人才的招聘指导指挥工作。
6、了解公司文化、战略，发展方向，熟悉公司业务及各个流程，做好人才培养和任用工作
7、负责各个分公司的人事部门的管理指挥工作。能出差以及能远程指导、协助各个分公司人事工作 (出差周期以各公司情况而定）

任职要求
1、管理、人力资源、市场营销等相关专业毕业，大专以上学历
2、有五年以上人事工作管理经验且管理过四人以上团队经验，有新公司搭建和分公司搭建经验优先考虑
3、熟悉各种招聘渠道，有亲和力
4、有很强的组织、策划和管理能力
5、有很强的挑选人才、甄别人才、以及培养人才的能力
待遇
1、购买五险

2、综合薪资6K~10K，上不封顶
3、晋升空间大