公司简介 我们是一家正处于快速发展期的创业型公司，主营业务包括游戏账号交易、自媒体内容运营、数字资产管理等多个板块。公司正在构建完整的自媒体团队、销售、估价、后勤与内容生产团队，现诚邀一位具备“从0到1”能力的HR管理者加入，与公司共同成长。 岗位名称 人力资源与行政经理 岗位职责 1. 招聘管理 根据公司发展战略，制定人员招聘计划，独立负责销售、估价、自媒体等关键岗位招聘； 撰写职位说明、开拓招聘渠道、安排面试流程、优化招聘效率。 2. 薪酬绩效体系设计 参与搭建各岗位的薪资结构，包括底薪、提成、绩效奖金等； 协助制定绩效考核制度，推动员工与业绩目标挂钩的激励机制落地。 3. 培训与组织建设 制定并执行新员工培训计划； 协助建立员工成长路径、业务岗位的能力模型和培训体系。 4. 公司制度与流程优化 参与撰写并完善公司各类管理制度、行为规范、请假考勤、奖惩机制等； 推动制度在团队内落地实施，提高组织运转效率。 5. 人事行政基础事务管理 入职离职流程、合同签署、社保处理、员工档案维护； 办公环境管理、日常行政事务统筹。 任职要求 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 3年以上人力资源工作经验，1年以上HR主管或经理级别经验； 熟悉招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等模块，擅长从0搭建体系； 懂中小型传媒公司，抖音直播，短视频拍摄者优先 有中小企业HR一人撑全局的实战经验者优先； 做事高效靠谱、执行力强、沟通力佳，有创业心态和团队共赢意识。 薪资福利 薪资范围：6k-10k 福利：社保五险、绩效奖金、节日福利、弹性工作制 成长空间：核心岗位、直面创始人、深度参与公司管理与战略搭建