一、岗位职责
1. 统筹管理办公室日常运营，包括行政事务、后勤保障、会议组织等，确保办公流程高效顺畅。
2. 协调公司各部门间的沟通协作，传达管理层决策，反馈部门需求，推动跨部门项目落地。
3. 负责制定和优化办公室管理制度、流程规范，监督执行情况，提升行政工作标准化水平。
4. 处理公司对外接待、公共关系维护，以及重要文件、报告的起草与审核工作。
5. 管理行政团队，包括人员招聘、培训、绩效评估，打造高效协作的团队氛围。
二、任职要求
1. 学历与经验：本科及以上学历，3年以上办公室管理或行政主管经验，有大中型企业任职经历者优先。
2. 能力要求：具备优秀的统筹协调能力、沟通表达能力及问题解决能力，能应对复杂行政事务；熟练使用Office办公软件，懂公文写作规范。
3. 素质要求：责任心强、严谨细致，有较强的服务意识和抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏。