岗位职责

1.协助集团建设行政管理体系，开展相关制度与流程建设，实现管控标准化；

2.推动各项管理规章、制度、流程的执行落地，并根据实际营运状况进行修改建议；

3.根据总部行政管理战略规划及公司年度经营目标计划，拟定公司年度行政管理目标与工作规划；

4.负责公司各类行政物资管理，仓储管理；

5.负责公司各类会议的组织安排及会议决议的上传下达工作，贯彻、落实、督办总经办会议的各项决定；

6.负责公司公文管理、档案管理；

7.负责安排和接待相关单位来访、地方关系和上级单位相关事务、函件的上传下达，保持良好的合作关系；

8.负责本部门员工的培训、考核、团队建设和管理；

9.负责对部门工作流程、制度、员工管理方案等文件的审核；

10.负责部门与各部门工作沟通、协调及公司各项决策的传达与安排指挥；

11.负责部门工作目标的合理分配与调整，对内统筹协调各成员工作，确保各项工作按时有序进行；

12.培养部门员工职业道德与业务技巧，提高企业人才的专业素养；

13.集团各级领导安排的其他工作。

14.接待政府、企业等领导

要求：
1.主持过全面行政工作5年以上（至少3年）

2.可根据公司发展情况，合理制定行政制度，并能落实到位

3.匹配公司发展，提供建设性行政管理思路

4.man，会开车

上班时间：8点半到5点，午休2小时，双休