岗位职责：
1. 协助推进企业文化建设计划，确保核心价值观在公司中的有效实施；
2. 策划并执行团队建设活动，以提升团队的凝聚力和工作效率；
3. 负责公司内部宣传渠道的运营，包括撰写文化内容和制作宣传物料；
4. 设计并实施针对应届生的文化融入培训与活动，以帮助他们快速适应公司环境。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业；
2. 具备优秀的文案撰写和活动执行能力，熟悉使用各类设计工具；
3. 性格开朗，具有较强的沟通能力和协调能力，能够积极参与企业文化建设。