招聘JD
一、岗位职责 核心文化转型推进：协助主导公司AI文化转型相关项目落地，结合公司业务发展需求，探索AI技术与企业文化建设的融合路径，打造兼具科技感与企业特色的文化体系。 文化方案策划与执行：独立完成企业文化相关方案（含AI文化主题活动、价值观宣贯等）的策划、撰写与落地执行，对活动效果进行复盘优化；具备大型文化活动全流程组织经验，能有效统筹资源、把控进度与风险。 内部文化传播运营：负责企业内部文化宣传内容的创作，包括文案推送、视频拍摄与剪辑等；搭建并运营内部文化社群，策划社群互动活动，提升员工参与度与文化认同感，沉淀社群运营成功案例。 AI工具赋能OC工作：熟练调用AI Agent及各类AIGC工具（文生文、文生图、智能剪辑等）赋能文化宣传内容生产、活动策划、社群运营等OC工作，持续探索新AI工具在企业文化场景的应用，提升工作效率与创意效果。 文化氛围营造与调研：深入业务一线，通过访谈、调研等方式洞察员工文化需求，及时发现文化建设中的问题；联动各部门开展跨部门文化协作，营造积极向上、协同高效的文化氛围，推动企业价值观落地生根。 文化素材沉淀与管理：负责企业文化相关素材（活动照片/视频、宣传文案、案例资料等）的收集、整理与归档，建立完善的企业文化资料库。
二、任职要求 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、传播学、中文、新闻等相关专业优先。
工作经验：3年左右组织文化（OC）相关工作经验，有大厂企业文化落地项目经验者优先；具备大型活动组织策划及社群运营成功经验，能独立完成全流程工作。 核心能力： 策划与文案能力：具备扎实的文字功底，能独立撰写高质量的文化宣传文案、活动方案等；有创意思维，能结合AI趋势设计新颖的文化活动形式。 AI应用能力：熟练使用AI Agent及主流AIGC工具，能将其有效应用于OC日常工作；对AI等新技术、新工具抱有强烈兴趣，具备快速学习和应用新工具的能力。 视觉与视频能力：具备一定审美水平，掌握视频拍摄与剪辑技巧，能独立完成文化宣传视频的制作者加分。 协作与沟通能力：具备优秀的跨部门协作能力，能有效统筹内外部资源推动项目落地；沟通表达清晰流畅，善于倾听员工需求并传递企业文化温度。 职业素养：性格活泼开朗，积极阳光，对OC工作有深刻思考与浓厚热爱；结果导向，责任心强，具备较强的执行力和问题解决能力，能承受一定工作压力。 其他：熟练使用Office办公软件；有文化调研、文化体系搭建相关经验者加分。