【工作职责】:
1、文化体系搭建与战略落地：结合公司战略与业务发展，负责企业文化体系的搭建、诊断与持续迭代，确保文化理念与组织目标高度协同，并有效支撑业务前进。
2、文化运营与荣誉体系建设：主导设计并实施公司荣誉激励体系，通过策划表彰项目、树立先进标杆等方式，让价值观转化为具体、可感知的行为导向，深化文化在组织内部的渗透与认同。
3、活动策划与项目统筹：创意策划并高效执行各类企业文化活动，负责从方案到落地的全流程管理，以活动为载体增强员工归属感、凝聚力与满意度。
4、文化传播与氛围营造：统筹公司内部文化传播渠道（如内部平台、公众号、文化墙等），通过内容策划、视觉呈现与多元互动，持续传递文化理念，营造阳光积极、充满活力的组织氛围。

【任职资格】:
1、本科及以上学历，人力资源、新闻、传播、导演等相关专业优先；
2、3年以上大型活动策划或市场活动项目执行经验，其中至少1年互联网行业活动工作经验，或具备千人以上规模项目的管理与执行经验；
3、性格积极开朗，具备良好的亲和力、沟通协调能力及组织策划能力，能够高效推进项目并严格把控时间节点；
4、优秀的书面表达与文案撰写能力，熟悉活动运营，具备系统性思维和目标导向意识，拥有项目管理经验及用户视角；
5、对时下流行的热点、活动形式及潮流趋势具有敏锐的洞察力和运用能力。