岗位职责:

1、深度参与部门的沟通与传播策略制定，参与完善和迭代企业文化沟通传播机制，结合业务实际输出可落地执行的策划方案。
2、负责选题策划、部分内容创作，打造有温度、有影响力的企业文化内容。
3、参与内容编审，系统地指导他人完成内容创作工作，提升内容品质。
4、参与企业文化传播事件的策划、组织、执行及统筹协调。
5、挖掘公司内外部企业文化传播节点，创新沟通传播内容与形式，增强员工文化心智，提升凝聚力与归属感。
6、主管给予的其他事项。

岗位要求:

1. 本科及以上学历，新闻传播学、汉语言文学、社会学等相关专业优先。
2. 6年以上互联网企业工作经验，具备企业文化建设、品牌公关或市场营销领域相关实战经历。
3. 拥有扎实的写作功能，较强的逻辑思维能力，擅长策略规划。
4. 具备优秀的组织协调能力与外部视角，善于捕捉行业趋势，能结合企业实际输出创新方案。
​5. 对企业文化工作抱有高度热情，性格乐观向上，韧性强，具备良好的团队协作精神。

岗位亮点:

1、参与中国大型本地生活服务平台的企业文化建设，用你的创意影响和激发9万名员工。
2、深度接触核心本地商业一线，洞察真实商业的底层逻辑，用你的智慧和创造力为商业插上文化的飞翼。
3、​与各业务负责人深度链接、访谈，快速实现认知升级，建立商业全景视角，岗位价值密度堪比名校MBA课程。
4、你的落地的成果，能被近10万人反复使用和提及，获得感与价值感拉满。
5、与一批真诚、热情、活人感十足的小伙伴一起玩耍，工作氛围活泼、简单、专业且不内耗，虽然氛围好，但我们不靠氛围感留人，而靠事情本身。

具备以下优先:

有媒体记者经历、互联网OC、品牌工作经验者优先。