岗位职责
负责企业文化的落地与传播，结合业务特点策划并执行线上线下文化活动（如员工关怀活动、团队凝聚力建设活动、业务里程碑庆祝活动等），提升员工归属感与组织活力。
具备基础的文化工作规划能力，能够协助制定年度/季度企业文化推广计划，梳理文化传播脉络，推动文化理念融入员工日常工作。
负责企业文化宣传物料的策划与制作，包括但不限于文化手册、宣传海报、短视频、内部推文等，要求具备一定审美，保证物料品质与品牌调性一致。
挖掘并整理一线员工的文化典型案例、先进事迹，通过内部传播渠道（如企业公众号、内部论坛、文化墙等）进行推广，传递正向价值观。
协助维护内部文化氛围，收集员工对企业文化工作的反馈建议，持续优化文化落地举措；配合完成跨部门文化协同工作。