职位描述(Job Descriptions)：

人力资源经理：

计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘，协助总经理决定公司劳动人事政策

1.制定公司人力资源战略规划，对组织机构岗位职责提出改进和设计方案，

2.组织建立健全人力资源管理各项规章制度。

3.员工绩效管理考核，人事归档管理，招聘和培训管理，体系管理

4.完善薪酬体系和考核制度，编制员工手册；

职位要求(Job Requirements)：

1.人力资源管理专业毕业，本行业工作5年以上经验，尤其擅长招聘模块；

2.督促执行各部门人力资源战略，工作督查督导，

3.熟练掌握人力资源管理等知识；熟悉基本的人力资源法律、法规；