岗位职责：
1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年度销售计划；
2、指导教学、咨询顾问、教务等开展好教学、销售、跟踪服务等工作；
3、负责校区各岗位管理、培训及人员储备工作；
4、关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营；
5、贯彻公司决议，包括销售目标、运营目标、教学目标、市场目标等各项目标管理，并定期向总公司报告工作；
6、搞好与外部客户的对外关系，做好协调工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上企业培训管理、教学管理工作经验；
2、熟悉培训机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
3、较强的团队管理能力及执行力，能承受一定的业绩目标压力；
4、能力全面，具有良好的职业素质，有责任感，具备较强的独立工作能力和敬业精神。