岗位职责:
1、结合公司发展规划，统筹规划公司人事部门工作；
2、修订和完善公司现有人事制度；
3、根据公司人力需求进行岗位识别，开发招聘渠道，制定并完成人员招聘；
4、完善各岗位负责公司各部门绩效评估和方案制定、执行；
5、人事行政部门相关的其他工作；
6、领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、熟知各种面试技巧，本科及以上学历；
2、性格外向开朗，具有较强的组织、沟通、协调能力；
3、态度好，有责任心，有上进心；
4、有新材料行业招聘经验优先。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、五险一金、项目奖金、餐补、优秀员工奖金