岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理，确保流程顺畅；
2. 维护员工档案，确保信息准确无误，及时更新；
3. 协助组织公司各类员工活动，如团建、生日会等，提升团队凝聚力；
4. 处理日常行政事务，包括项目公文、采购招标、固定资产管理、员工宿舍、仓库等；
5. 负责招聘、培训、五险一金、个税、考勤工资核算、月度数据分析、年度预算、劳动争议等（有30人以上项目管理经验）。
6.完成上级安排的各项工作任务。

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门有效配合；
2. 熟悉人事行政工作流程，有相关工作经验者优先；
3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力和较强的公文写作能力；
4. 具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息；
5. 有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持高效；
6.排休制，每月加班4天。