1、本科以上学历，热爱人力资源工作，愿意学习，跳槽频率不要太频繁。
2、有千人以上制造企业 3年以上工作经历，有猎头顾问经历更好。
3、熟悉人力资源管理流程，尤其是员工招聘、管理人员招聘有实战成功案例。
4、对岗位热爱、有激情、有思路、工作有结果，能承受工作压力。
5、数据分析能力、沟通协调能力强，个人经历能用具体事例和数据分析展示。
6、目标明确，执行力强，敢于挑战自我。