岗位职责：
1、人力资源管理相关工作，如招聘、培训、薪酬绩效等等。
任职要求：
1、本科以上学历，热爱人力资源工作，愿意学习稳定性较好。
2、有千人以上制造企业 3年以上工作经历，有猎头顾问经历更好。
3、熟悉人力资源管理流程，尤其是员工招聘、管理人员招聘有实战成功案例。
4、具有较强沟通协调能力、较高的工作激情以及较好的抗压能力。
5、具有一定的数据分析能力。