工作职责：
1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、能独立处理和解决所负责的任务；
3、了解掌握各部门的用人需求；
4、管理、开发招聘渠道，协助人力资源部门日常助理工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历
2、专业不限，人力资源、工商管理（管理类专业）、优先考虑；
3、一周需要到岗5天，周末双休，能长期全职实习；
4、需要有较好的表达能力，沟通能力，文字基础，以及基本的电脑办公软件的操作能力；