工作职责：
1. 统筹招聘全流程，精准匹配研发、生产等岗位人才需求，保障团队扩张的用人供给。
2. 搭建并落地薪酬福利体系、绩效考核制度，确保制度的公平性与执行效率。
3. 主导员工关系维护，处理劳动纠纷与员工沟通，营造稳定高效的职场氛围。
4. 负责行政事务管理，优化办公流程与后勤保障，支撑公司日常运营。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上人事行政工作经验，熟悉《劳动法》等相关法规政策。
3. 具备独立搭建基础人事制度的能力，擅长跨部门沟通与资源协调。
4. 性格沉稳细致，有较强的抗压能力与问题解决能力。