人力资源外包主管
1、负责市场外包项目开发和管理工作；
2、确保全部工作在预算范围内按时优质地完成，使客户满意；
3、领导项目的计划，组织和控制工作，以实现项目目标；
4、负责整个项目千系人（客户，上级领导，团队成员等）之间关系的协调；
5、制定工作计划，项目执行计划，人员配置计划，工作分解结构，成本计划等；
6、对团队成员进行工作安排，督查，培训；
7、定期召开团队会议。
任职资格：
1、人力资源服务外包服务行业4年以上从业经验；
2、有2年以上千人以上项目管理经验；
3、1年以上团队管理经验，可以独立带3人以上团队；
4、熟悉劳动法，了解社保、公积金、工伤等相关情况。
公司
5、具备较强的市场营销和商业谈判能力，能够协调和处理客户的关系，具备良好的的沟通、协调及解决问题的能力，具备团队管理经验，能够带领团队达成目标。
薪资待遇:4K-8K，具体面议，五险一金+餐补+交通补贴+结算工资