1、根据招聘计划开展招聘工作，满足企业的用人需求:
2、执行并完善人员入职、转正、调动、离职等相关政策及流程:
3、负责公司证照的变更及年报;
4、负责公司固定资产和办公用品等资产的管理和配置，并建立相关台账;
5、负责公司人事及行政档案的整理、收集和保管工作:
6、负责办公环境的维护管理及卫生整洁;
7、负责公司及园区设备设施的维修和保养:
8、负责公司行政后勤服务工作，包括:食堂管理、宿舍管理、客户接待等:
9、落实公司会议的组织及管理工作，并及时做好各类会议纪要，跟踪会议决议的执行及落实情况:
10、员工考勤的统计;
11、负责社保和公积金、雇主责任险的办理、异动、年审;12、公司钉钉流程的设置和管理:13、园区日常事务的处理;
14、协助上级完成报表报送和项目申报工作:
15、负责自有车的保险的购买及国寿财险单次货物运保险的盖章及台账、费用管理;16、完成上级领导临时交办的其他工作:17、严格执行公司各项规章制度。