任职资格要求：本科及以上学历，2 年以上相关工作经验；熟悉人力招聘、薪酬核算、培训管理、行政接待、宣传、文案编写等。1年以上人力资源岗位、行政事务、公共事务等工作经验；熟悉企业制度和流程工作经营。有人力资源管理师资质的优先；能熟练操作PPT/EXCEL等办公软件，具备良好的组织、策划、沟通、协调能力。