任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或工科类相关专业；
2、优秀生产制造型企业人力部门工作3年以上，有主导过招聘、培训模块工作；
3、熟悉劳动法等相关的法律法规；
4、具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守；
5、有人力资源相关证书优先考虑。
岗位职责：
1、配合制定人力资源规划并协助实施；
2、负责完善公司招聘流程，维护招聘渠道，制定与执行招聘计划；
3、负责搭建培训体系，维护培训资源/平台合作，制定与执行培训计划；
4、负责员工关系管理（入离职、转正、调岗、考勤等）；
5、领导交办的其他任务。