【工作内容】：

1. 发放员工录用通知书并及时更新招聘数据；
2. 协调背调部门及背调公司对候选人的背景调查；
3. 参与员工入职接待，准备新员工通知并发送给相关部门，对员工入职安排进行负责；
4. 完善并更新员工系统信息，包括但不限于人事信息、劳动合同信息、组织信息等；
5. 定期对合同进行核对和管理，统计数据及撰写报告；
6. 偶尔需协助招聘前端团队进行招聘信息发布，简历筛选和面试通知安排。

【任职要求】：
1. 具备英语四级，一定的英语读写能力，可进行英语口语沟通优先；
2. 具备良好的沟通技巧和人际关系技巧；
3. 有相关人力资源/招聘经验者优先；
4. 懂粤语优先。