1. 负责员工入离职手续办理、档案管理及劳动合同签订；
2.开展招聘（普工、技术岗等）、考勤统计、薪资核算；
3.组织员工培训及企业文化活动。
4.办公用品采购、固定资产管理；
5.对接政府部门等事务；
6.工厂5S管理监督及后勤保障（食堂、宿舍等）；
7.协助制定人事行政制度，优化流程；
8.处理突发事件及领导交办的临时任务。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先；
2.1年以上制造业人事行政工作经验，熟悉劳动法及工厂管理流程；
3.熟练使用Excel、Word、PPT及人事系统；
4.抗压能力强，适应制造业快节奏环境；
5.沟通协调能力突出，能对接基层员工与管理层；
6.责任心强，注重细节（如考勤、薪资数据准确性）。