职责描述：
1、负责基础岗位招聘工作；
2、负责员工劳动关系，入离调转手续办理工作；
3、负责考勤核算及社保增减员，人力成本分析等工作；
4、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；
5、负责公司日常行政管理工作，包括办公室及办公环境管理，公司日常活动、外协单位管理等工作；
6、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验， 1年以上招聘岗位经验；
2、熟练使用办公软件，具有一定的文字功底；
3、性格活泼开朗，对事物保持乐观积极的心态，善于沟通与协作；
4、工作积极主动，有服务意识，具有良好的服务意识和团队协作能力、责任心强。