要求：
1、30-45岁，男女不限，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、五年以上人事行政管理工作经验。
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉当地社保办理流程；熟悉使用Office办公软件。
工作内容：
1、根据公司业务发展需求制定招聘计划，面试安排及录用，确保人员到岗。
2、负责员工入离职、转正、调岗等手续办理，管理员工档案等。
3、负责公司办公环境、固定资产、办公用品及福利物资的管理与维护，控制行政成本。
4、起草、修订各项管理制度和文件，负责公司重要文件的归档、保管及下发。
薪酬福利：
综合薪资5000~8000元，购买社保，带薪年假，节日福利、年终奖等。
上班时间：9点到下午6点，月休四天。