【工作职责】

（1）负责根据实际情况完成各项人力工作计划进行跟踪。

（2）负责人员劳动关系管理及相关信息台账的完善、存档，特别是对员工入职体检资料检查、员工活动组织、日常人事报表（含考勤表、费用占比表等）、月度及年度费用结算单的确认。

（3）负责人员社保、公积金工作。

（4）负责人员招聘、培训工作。

（5）负责与甲方人事部门的人事专项管理。

（6）其他事务。

【任职要求】

1、 25-40岁，男女不限

2、 大专及以上学历，专业不限

3、 3年以上人事岗位经验，熟悉6大模块，特别是社保、员工关系、培训及招聘业务。

4、 身心健康、吃苦耐劳，头脑灵活、踏实稳重。

5、 有人力证、经济师证者优先

【薪资待遇】

1、4.5-5.5K/月（应发）。

2、社保，周末双休，法定节日正常休。