工作内容：
1、负责公司人力资源的日常管理和维护；
2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排；
3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求：
1、具备人力资源相关知识和实操经验；
2、能够独立完成任务，具有良好的沟通和协调能力；
3、对人事管理流程有深刻理解，能够高效执行。