岗位职责：
- 负责公司人事管理及团队建设
- 制定并执行人力资源策略和计划
- 维护员工关系，处理员工问题
- 管理人事档案和员工考勤
- 组织招聘、培训及员工发展活动

岗位要求：
- 年龄23岁至35岁
- 具备1年及以上人事工作经验
- 熟悉人力资源各模块工作
- 良好的沟通协调能力及团队协作精神